Top rated employment agency Netherlands? Recruitment is tailor-made. That is why the Recruitment Center services are tailored to your needs. Whether you need employees quickly, want to approach recruitment strategically or are looking for an interim solution, our recruiters and tools are ready for you. Recruitment experts: Take advantage of more than 15 years of recruitment experience. Combined with data and unique tools, we are the leader in recruitment. Find extra info on sourcing personeel.
We then reduce the 100 candidates approached to a selection of 10. We match the best candidates for the vacancy through an online interview and candidate scorecard with personality test. Our goal: At least 3 candidates suitable for position, company and industry at the table with our clients. Headhunting is the selective approach of suitable candidates. We fill 99% of our vacancies through our unique software. With vacancy automation we ensure that the position is brought to the attention of your target group. With this we reach almost 100% of the market.
What is the profile of the ideal candidate? Which candidates do you want to include in the talent pool? This should be crystal clear. That is why we spend a lot of time and attention on the vacancy inventory. We now know exactly what the profile of the ideal candidate is. We translate all information into an advanced search. We filter by region, years of work experience, competencies, education level, language skills, industry experience, job titles and other smart factors that are needed to put together a perfect list of candidates.
For our dutch visitors:
Jullie functie eisen koppelen wij aan onze software. Onze tool is in staat om 98% van alle potentiële kandidaten te vinden en persoonlijk te benaderen. Eerst doet onze software het werk. Dit levert een lijst van ongeveer 800 mogelijke kandidaten op. Daarna brengen onze ervaren headhunters deze lijst handmatig terug naar de beste 100 kandidaten die passen bij jullie vacature. Wij selecteren op basis van de vijf belangrijkste elementen van succesvol recruiten: competenties, aansluiting bij bedrijfscultuur, motivatie, ervaring en persoonlijkheidskenmerken.
Innovatieve recruiters met kennis van data en software: Recruitment Center is opgericht door ervaren recruiters met een passie voor mensen, data en bedrijven. Met de nieuwste technieken helpt Recruitment Center jouw personeelsvraag te vertalen naar een succesvolle wervingsoplossing die jullie doelgroep bereikt. Herken je dit? De juiste kandidaat reageert niet op een vacature. Onvoldoende recruitmentcapaciteit. De kosten van een traditioneel recruitment bureau zijn hoog. Vacatures blijven lang open staan. Lezen extra informatie op de website werving en selectie.
Het eerste resultaat. Een aantal kandidaten heeft gesolliciteerd op de voorgestelde vacature, anderen hebben een vraag of bedanken voor het aanbod. Recruitment blijft mensenwerk. Vanaf dit moment is het aan jullie om het dialoog gaande te houden. Kandidaten die hebben geaccepteerd, sturen wij door naar jullie ATS of CRM. Zo houd je een mooi overzicht van alle kandidaten in de Talentpool. Niet iedereen zal de eerste uitnodiging accepteren. Geen zorgen.
